<aside> 💡 Voici quelques réflexions sur le futur collectif. C’est surtout pour lancer nos discussions, et non pour cadrer les choses.

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<aside> 📢 Quelques mots :

Pourquoi bloque-t-on à évoluer, même quand on sait qu’il le faudrait ? Une multitude de choses se passent en nous, quand il faut choisir entre rester dans le statu quo ou bouger. C’est le même principe quand on veut faire évoluer les comportements de toute une population, notamment dans la sphère écologique. Parfois les changements de comportement collectifs se créent, d’autres fois non. Pourquoi ? Qu’est-ce qui amplifierait le taux de réussite ? Il existe de nombreux travaux théoriques sur les sciences comportementales. Reste que dans la pratique, les expériences de changements de comportements sont plus ou moins concluantes. Car analyser les freins est une partie du travail, mais il faut encore imaginer les solutions pour surmonter les obstacles. Et à notre avis, il y a des méthodes à inventer.

On peut travailler sur les changements de comportement pour répondre à plein de problèmes : réduire les déchets, développer les modes de transports alternatifs à la voiture, réduire notre empreinte numérique, développer le lien social, ne pas discriminer, faire plus de sport, manger sainement… En réalité, si ce sont toutes des actions individuelles, le cadre collectif va énormément nous impacter quand on choisit de mettre en œuvre ces actions ou non. Et c’est pourquoi il faut travailler ce cadre collectif : qu’est-ce qui peut donner envie à chaque individu, à un groupe, à la population de faire évoluer positivement ses comportements ? Comment peut-on faciliter concrètement le passage à l’action ?

Nous on travaille dans la concertation, donc forcément, on est convaincus par le fait que pour chaque changement collectif à imaginer sur un sujet ou un territoire, il faut impliquer les usagers.

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Pourquoi ce collectif ?

Quand on parle changements de comportements, on pense souvent à la psychologie. Et c’est en effet une porte d’entrée nécessaire… mais insuffisante.

Car les changements de comportement, ce n’est pas lié qu’à notre cerveau, tout est relié : notre corps, notre environnement, notre lieu de travail, la société, notre environnement numérique, nos amis… D’où le besoin d’une approche multi-expertises.

Objectifs de ce collectif :

• Défricher le sujet
• Mettre en commun nos visions
• Co-imaginer une méthodologie, qui pourrait se décliner sur chaque projet

→ On met tous nos cerveaux sur la table, on mixe le tout, et on voit ce qu’il en sort.

Qui peut faire partie du collectif ?

Entreprises, salariés, indépendants

Dans tous les domaines : écologues/experts environnementaux, communicants, psychologues, artistes, sportifs, designers, développeurs informatiques, copywriters, data-analystes, fab-manageurs, urbanistes… Et il y a sans doute des domaines auxquels on n’a pas pensé !

Bref, si vous avez envie de venir défricher le sujet avec nous, venez (même si votre métier n’est pas dans la liste) !